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公司解散或者暂停运营，怀孕女职工该
如何
要求
赔偿
，且上班期间公司没有购买社保？
是否应支付女员工从解散时至哺乳期满的工资；（因劳动合同法及其他相关法律法规中明确规定，三期内不得
解除
劳动
合同
；还有规定就是若遇在三期内洽逢劳动
合同
时间到期 涵盖孕期、产期、哺乳期？？？） 3、应该补偿之前的社保以及三期内的社保是否
单位
也应一并计算入补偿款内？？？同时由于公司没有购买社保，自然不会有生育 ...
//www.110.com/ask/question-3621756.html-
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