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是按正常工资的80%发放第二个月起按最低基本工资的80%发放。而且吃住得自理[由于厂房另外转租的原故]。目前还有一个车间在生产,不过也没几个人了。 会不会是厂方想 ,好让我们自辞呢? 请律师们给点意见,像这样的情况我们应该如何应对?我在厂里也做了3年了,能否要求厂方给予相应赔偿?具体细节? 感谢了!...
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