请教哺乳期公司与我解除合同，可以要求双倍赔偿吗？对于离职前十二个月平均工资有其中有四个月产假，产假工资按照最低标准1k多发的，我实际工资5k，如果按照这样计算平均大概只有3800元，这样就拉低了平均工资了，这样合理吗？应该怎样呢？ ...
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我是新疆的，计划外怀孕6个月了，公司马上要关厂，说所以的人资遣支付赔偿金，但因办不上准生证，公司不让休孕检假、孕期、产假、哺乳期均不赔偿，说这些假都是结算工资的，没准生证就没工资！资遣赔偿金也不双倍赔偿，只按N+1计算，这样合理吗？我应该怎样维权呢？...
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