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集团公司内部员工调动
劳动
仲裁的经济补偿问题
其实不情愿),当时A、B
双方
公司没有办理员工借调证明或者向我本人出示任何借调
关系
证明或手续,只是口头约定工资由总部发放,
并未
达成书面协议。 在京工作期间 违反《劳动法》,严重侵犯员工权益。 现在公司快破产了,本人想通过
劳动
仲裁,
解除
与原单位
劳动
合同,依法维护自己的合法权益,索要经济补偿金和欠缴的社保。 ...
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