10月向个人承包，我也从2010年至今一直在承包车间上班，现在公司要解除劳动合同，我的补偿金算2009年平均工资，2100元乘9=10800元，而不按 公司员工，我的养老保险还 是由承包方将钱交给原公司交纳，将2010年 的平均月工资做为每年的经济补偿不合理，应该将2012年平均工资做为每年的经济 ...
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我是86年大学毕业参加工作的，身份为国家干部即固定工。现在单位要解除劳动合同，经济补偿年限可以连续计算为33年吗？...
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的员工），在10月31日之前自动离职，公司愿意按照各员工的工龄，一年补偿一个月工资（不包括加班费、津贴、奖金，和业务人员的提成）。 公司没有执行任何 劳动法第87条的规定，按照“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”。 还有，关于 ...
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公司于2008年成立。2009年3月份我进入公司，共签订了两次有固定期限劳动合同，一次是2009年3月至2010年3月，现在履行的是2010年3月至 争取自己的权益？ 询问了一些人说，解除劳动合同协议书上不能由乙方提出离职，否则无法获得经济补偿！ 如果能获得经济补偿的话，工资按什么标准支付？是平均工资 ...
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年12月31日解除合同 之前未对其工伤伤残做鉴定 也未对其劳动能力散失做鉴定 解除关系时 只按工龄27年 每年500元做出了经济补偿 而解除劳动关系之后 才 月1日以前参加工作的职工全按3倍月工资以上赔偿 请问 甲方在这样的情况下解除合同 是否违法？ 不给于伤残鉴定是否违法？现是否还能要求其赔偿？请 ...
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我2002年与单位签订了5年劳动合同 ，2007又续签了无固定合同,2011年6月30日单位破产要解除劳动合同，我能获得什么样的补偿呢？...
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我于2005年3月进入和谐高铁绝缘子有限公司工作，公司运作一直很好，就在今年2月公司出现经济周转问题导致停产，在这期间公司不断要求员工填写自动辞职书（公司已拖欠员工3个月工资，声称不填写自动辞职书就不发工资）请问我能否向公司提出解除劳动合同并要求给予一定的经济补偿。求答，谢谢！...
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A公司是集团总部，B公司为子公司。本人2008年受聘于B公司，合同签订至2016年11月份。 2014年11月底，本人服从公司安排借调至集团总部A公司（ 想通过劳动仲裁，解除与原单位劳动合同，依法维护自己的合法权益，索要经济补偿金和欠缴的社保。程序上是否合法，应该怎么走，能否得到相应补偿？迫切希望得到 ...
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企业宣布倒闭~开会时老板说根据劳动法规定给予我们两个月的基本工资作为补偿，并签订了解除劳动合同的协议。后来发现当时的说法是不正确的，是对我们的欺骗行为 一年补偿一个月工资。现在我们还能要求企业额外追加对我们的经济补偿吗？另外我们的失业保险要怎么领取，好像说企业没注销不让我们领啊。要是企业一直不注销， ...
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通知，并且得到全体公司职员的签字确认。公司根据珠海市相关法规表示公司结业后劳动合约解除,不会对三期职工作出相应的赔偿，剩余的产假和哺乳期也没有赔偿了，合理吗 那些法律规章来维护自己的合法权益？前面打错了，是“公司结业后劳动合约终止”，公司的经济补偿方案里面有根据工龄的赔偿，但没有关于产假和哺乳期的补偿 ...
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