在总公司工作6年，分公司工作2年。目前公司施行裁员，为了不过多赔付员工费用，公司让员工回到总公司工作，工作内容不能保证，如果员工不愿意去的情况下公司让其离职，是赔付在这家公司8年的费用还是在分公司2年的费用。目前我在分公司工作还是一个孕妇。公司情况是总公司和分公司的关系.谢谢各位的解答！...
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月工资的经济补偿" 。 此条例并似乎并没有列明,一年半或三年半以上,那其中半年是不是也同样按照"六个月以上不满一年的,按一年计算"?那么,像我们公司合并到别的公司了,领导要求我们所有员工离职,而我做了五年零七个月,公司应该如何给予补偿?恳请各们专家解答,谢谢!...
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