当然用的人也就越来越少。作为员工是最大的受害者。最近公司变着法的逼着员工自己辞职，比如说没有底薪，或者说几个岗位的工作有一个人来做，也不加工资。面对这种状况，员工该如何维权？给人感觉生意好是公司用得着你你就留下，现在公司用不着你了，什么说法也没有，直接就给你说 ...
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很好，却因为他们自己家族利益分配不成，现在让员工承担后果： 1、现在公司要裁员没有提前三个月通知我们，而是直接让我们自己辞职，按劳动法没有提前一个月通知劳动者要裁员，公司是不是必须另外要支付我们一个月的赔偿金； 2、公司的的明确态度是不支付我们经济赔偿，而是说公司经营状况不好 ...
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电子集团 原先是属于彩虹集团 公司自建立以来有不少陕西人 是以前彩虹集团在陕西的一个厂倒闭时候 2010来合肥建厂后带过来的员工 现在公司经济状况不好 已经半年 两天休四天 去了什么事情也没有，就从早上坐到下班 我们现在希望赶紧解散赔偿 可是公司就等着我们自己主动辞职 不用赔偿钱 。现在我们该怎么维护 ...
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