我们是原国营单位商业部门职工，97年的十月单位做工作劝其一部分人买断工龄出来，当时还没有先例，听说我们是重庆搞的试点，按每年八百领取工龄的补偿金 后单位陆续出来了很多的职工，但是后来的待遇都比我们好，不管是单位的补贴，和国家出台的有关政策，我们都相差很多。这次搞资产清算单位大约有几千万，大部分的职工都 ...
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，改制办届时才向职工公布改制方案。其中有一条，职工工龄买断时间为2007年6月，这中间四年工龄如何计算？ 6.这几年本单位从未发放过职工工资和生活费 法院如何界定长时间的拖延所造成的对职工的损失？ 8.破产改制后改制办，将国家应收费用和债务及职工养老保险、医疗保险全部偿还后剩余部分对职工进行买断补偿， ...
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的职工划为退休范围，而将1954.08.13之后出生的人划为买断范围，这是否符合国家的有关法律法规？如果不符合，能否要求企业将退休人员的出生日期延长至1954.12.31日？如果要买断，国家规定的企业要付给职工的最低的买断工龄的钱数是多少？...
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国营企业破产，按照国家规定可以得到什么样的补偿，是否有买断工龄的钱？买断工龄和经济补偿金是不是一回事？谢谢。...
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我们是棉纺厂的一线挡车工，2008年底工厂宣布破产。曾被支付2万多补偿金（1190元*工龄21年），由于未满40岁，没有交进托管。现工厂属国资委管，原 均未关过车，停过产。这次大规模裁员，政府称２００８年已将我们国企身份买断，只支付我们四个半月的经济补偿金。 我厂２００２年８月开始实行十二小时工作制， ...
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