我一朋友所在的公司是国有企业 属于矿产企业 我朋友属于合同上的临时工 在公司工作了20年以上。但现在公司经营不善 面临破产 现在公司给的解决办法有2 具体赔偿措施未知。目前的情况就是我朋友不知道该不该接受企业自己制定的赔偿措施 还有这种赔偿是否合理合法 我朋友的利益是否得到了保证望 专业人员指点一二 ...
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国有下属自负盈亏的企业经营困难，二个月未发放工资，旧法人被免任，新法人要求精简人员，有两名女员工，年龄45岁左右，能力差，凭借关系在本企业工作十年以上未满十五年，要如何辞退才可规避法律风险？或者辞退需支付多少赔偿金？（企业亏损）...
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