,你就死心吧,如果你坚持要找社保局仲裁,B也会和我死斗,还说出“让我继续上班,到时再随便找理由来正当辞退我”这种威胁语言。 问题来了:查了下,口头解雇确是无效的 ,但如果不同意公司给出的赔偿方案,就不可能有辞退信或离职证明等文件给我(经验不足,没有第一时间写离职证明),那么现在如何是好?只能妥协了么?...
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,2015年3月因孕期不适向公司请病假,并每月提供相关医院证明,公司给予认可,也未要求本人去上班,每月给予病假工资。但在15年3月底并未本人签订续签 认为公司已在2015.4.21与本人合法解除合同,故无需支付五月病假工资,是否合法? 3.本人三期内孕妇,该如何为自己维权?若仲裁,可以提出哪些诉求?...
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我们在钢厂上班,2015.1.1被公司裁员500人左右,说是回家待岗,我们应该怎么维权,我工龄五年,同事有十年的也被裁了,也说是待岗,我们应该如何维权,劳动合同也没有,但是上岗证,购物卡,各类证明我都有...
//www.110.com/ask/question-3186389.html-
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