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北京金隆顺科技发展有限公司的说法二
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款规定，
有
下列
情形
之一
，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同
的
，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定 医疗期间，员工患病医疗期间，工会主席、副主席、委员任期尚未届满等特殊情况，
如
考察不仔细，很可能因此侵害员工合法权益而惹上官司，给自己带来损失，并 ...
//www.110.com/ask/question-1304960.html-
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