工资... 如果我们10号前离职..7月份10天的工资就按原工资发...如果不走.7月份前10天的工资就按新工资发... 说白了..就是要我们走..但是这样走就没有遣散费了.. 我们该怎么办呀... 我在这公司已经做了10个月..而且有签合同...但是合同上签的是 ...
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直至今年6月份她第一次主动联系我说办理销户或者转让，我就把所有证件和章都寄给了她，但她以她家里有事为由说已经回家尚未走转户的手续 ，之后我注销 02月）我从我们共同经营的单位给自己上社保应当吗？ 三：如果对方起诉我的话，我是处于优势还是劣势？ 四：这种情况如果我继续执意进行转户手续这个行为我违法吗？ ...
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，停产了，现在我们这些员工天天没事做，整天就是在车间里玩，公司想尽办法逼我们走，现在还有一小部分工作年数比较久的员工还在坚持，希望能够争取到赔偿，（公司 ，我在网上 查了一下，说是企业停产超过一个月，可以放无薪假，只要支付本地最低工资的百分之八十就没有违法，我想请问一下，是这样吗？那如果公司一直给我们 ...
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找苏果超市要 因为我们平时的营业额都是从苏果超市账上走 公司意思让我们找苏果闹 然后让他们从货款里把工资扣下来给我们 我就想问一下 这样可以么？如果超市不给不管 那我们该怎么办？ 我们签的合同是一年 现在还没满一年就倒闭了 我在这上了8个月的班了 并且公司也没用 ...
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，上个月刚续签了合同，最近她们那一片查的特别严所以很多公司都不走货了，然后开始大面积裁人，基本上每个部门只留下两个人，然后她们经理昨天说愿意留下的就先回家 的十几天工资就当是补偿，。然后还说已经去劳动局备案了所以没有其他的补偿金，说是避免以后出现纠纷。我想问这样合理吗？口头通知有没有效？如果要争取到 ...
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