我现在怀孕5个多月了，2014年11月进入公司，签订的劳动合同到2017年11月。不过最近公司效益不好，即将宣告破产，请问作为孕妇，我将能得到多少补偿，最新的劳动保障法有具体的规定么...
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：公司于2015年4月21日正式进入清算程序，并依法进行裁员。且通知全体员工的劳动合同已于4月21日依法解除，需让员工在6月19日前至公司办理离职手续 认为公司已在2015.4.21与本人合法解除合同，故无需支付五月病假工资，是否合法？ 3.本人三期内孕妇，该如何为自己维权？若仲裁，可以提出哪些诉求？...
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签定的劳动合同还在有效期内，员工怀孕5个月，公司预定在3个月后结业到其他省重新合伙开公司，公司应该怎么赔偿孕妇？请帮忙找出国家的相关规定，方便跟公司谈，谢谢！...
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2006年10月份与公司签订劳动合同 终止日期为2010年12月31日 公司2010年12月3日宣布解散 我是一名孕妇能得到什么样的赔偿...
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你好，孕妇在怀孕期间可以解除劳动合同吗。劳务公司解散。生育保险又该如何处理。。已经怀孕7个多月。还有2个月就生了。这个时候劳务公司解散。生育保险还生效吗...
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公司是盈利的，公司股东闹分家，准备注销公司，现在在和我谈赔偿的事情（我是孕妇，不知道这点是否有用），在公司股东整理账目的期间降低了我的工资，由于我 分发的是现金，没有工资条，只有行政偶尔给的电子版的工资条，我咨询后说这样申请劳动仲裁可能不受理，所以没申请，现在公司要注销我该怎么办，因为注销肯定是在我不 ...
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我是一个小私企的在职员工，现怀孕8个多月，公司面临破产，被其他公司收购了。公司给我三个月产假的赔偿和工龄一年赔一个月，我想咨询下，是这样赔偿的吗？另外，公司并没有和我签订劳动合同，也没有帮我缴纳住房公积金，只缴了社保，我现在这种状况，该如何维权？...
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及哺乳期都不能找工作，而且生育保险也不能享受。 1.请问公司破产，除了与其他人一样的工龄赔偿外，我是否能得到其他的赔偿？ 2.若现在不与公司解除劳动合同，那我怀孕及哺乳期间，公司是否应该继续支付工资？按什么样的标准支付？ 3.哺乳期结束后，若该公司已破产，我是否还可以接受工龄赔偿？可以找集团公司吗 ...
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现在我厂将面临倒闭,个个都在讨论着补偿金的问题,我怀孕有6个多月了,听说会有更多的补偿金,是吗?我在该厂工作有一年半的时间.请问就这些情况知道我能有多少补偿金?但，不是有3个月产假的吗？而在这个时候倒闭，我现在要去找工作的话会有厂家要一个孕妇吗？是吧！所以就个问题应该也会有一定的经济补偿吧？...
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