）通知 于2004年12月31日解除合同 之前未对其工伤伤残做鉴定 也未对其劳动能力散失做鉴定 解除关系时 只按工龄27年 每年500元做出了经济补偿 而解除劳动关系之后 才知道 从 2004年5月20日为 该公司依法破产程序保护开始执行 后多次找到该公司领导 协商未果 而单位86年10月1日 ...
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母亲原为本地国有企业员工，于2000年前在岗期间发生工伤事故，经劳动部门认定为工伤，但当时未参加劳动能力鉴定，母亲于2000年后按照特殊工种已办理正式退休， 于2014年下半年进如企业破产清算程序，在这种情况下，是不是可以找破产清算组请求支付相关工伤待遇？比如：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等～～ ...
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