本人1996年入职于2006年6月生孩子到2007年3月才上班期间用人单位没有按照有关规定发放工资和买保险和双方没有办理有关手续例如：离职和解除合同手续，现公司解散请问本人工龄是按1996年计算的或是按2007年计算。请问有法律依据吗。到劳动局咨询答复是按2007年计算为什么。...
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一年工龄补一个月工资，按照最后12个月的平均工资来计算的，听说法院一审判决我们的工龄补偿金400多万是有的，但是现在好像建行由于只执行到1600多万，他们 上之前的借款，又在向法院起诉，现在很担心我们的工龄补偿金拿不到，请问专家这方面的法律是怎么规定的，如果判决建行胜，我们还有希望再上诉拿到补偿金吗？ ...
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企业属天津市汽车公司主管，我对具体补偿问题不是很清楚，请问在这方面有什么具体规定吗我公司由于厂址占地，工厂外迁至静海，对职工有3种安排，第一去静海上班， 条不去上班，厂方负责上保险自谋出路，第三条买断，工龄补偿按910*实际工龄计算，最近又听说把不去静海的职工关系交到托管中心。我准备先择第二条，请问 ...
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