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在2月底裁员,公司的《员工手册》规定13月工资和年终及全勤都将在每年1月底发放。但是公司没有在2009年一月发放,准备在2月发(2008年一月发放了的) 一月到2008年的2月共是12个月,这样算并没有把任何次的13月工资和年终及全勤算进去,请问公司这样做有没有违法阿?或是有什么不对的地方? ...
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