也就计算到今日（2013.01.17） 矛盾：本人对总部赔偿不满，希望额外赔偿： 1、N+1中N的基数应按过去12月所有收入/12计算，总部只额外计算了 。 4、离职日期不应该是电话通知当日（2013.01.17），应该同意并签字那日。 我们提出公司派人过来面谈，协商解决我们的额外赔偿要求，公司以一切 ...
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原公司工作9年后被现公司留下，现公司只肯赔偿在现公司的工龄4年，，请问原公司的工龄现公司应不应该一起赔偿、...
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社保。现在集团公司因为运营不善要裁员，我缴纳的社保部分该怎么赔偿，是只退还个人部分还是可以申请个人+公司应缴纳的社保金额。签订的用工合同2019年到期，如果现在公司解除 ，但生活费已经拖欠1年了，而且社保也只给交到15年11月份，现在公司解除劳动合同时，是不是应该把之前欠的社保以及生活费给补交补发上，...
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我是某厂的一名工人，上班时和厂子签订了合同，刚开始厂子还行，但工资不太高。上了几年班，厂子不景气，工人们工资都不发，维持了一段时间，为了 陆续离厂另谋生路，厂子也没给个说法，过了10多年现在厂子要卖掉，对当时我们还拿了押金，现在押金已返还。请问我们工人是否应定要求赔偿，让厂子给交养老保险，应赔付多少？...
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我是与商场签了四年的合同，但我只营业了一年，商场就倒闭了，请问商场是不是应该对我专柜进行赔偿，应该赔偿多少？...
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签了两份合同，当时人事也没有把另一个合同给我们，现在公司倒了，本应按照合同来说，是应该赔偿2倍工资的，现在人事告诉我们，之前签的合同是无效的，是和别的 底下员工没有任何赔偿，现在人事以给我们安排了工作，是我们不愿意去而拒绝给我们赔偿，我们发工资一直都是打到银行卡里，并且我也有陆陆续续几个月的打卡记录， ...
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由于经济形势撤销了我所在城市的分公司，现已工作了3年，怀孕期，若公司一次性进行赔偿，应如何赔偿？我知道的首先是:N+1的赔偿金，然后就应该是孕期至哺乳期满的工资，这个工资是按什么额计算呢？最后就是不能缴纳的保险及生育险赔偿部分，应如何计算？烦请帮忙解答，谢谢！...
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补偿： 1、按劳动合同法，每满一年的年资，付一个月经济补偿； 2、是否应支付女员工从解散时至哺乳期满的工资；（因劳动合同法及其他相关法律法规中明确规定， 产期、哺乳期？？？） 3、应该补偿之前的社保以及三期内的社保是否单位也应一并计算入补偿款内？？？同时由于公司没有购买社保，自然不会有生育险，生产时顺 ...
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份离职书到时卖厂后就什么保障也没有的了，不过这也是我自愿想离开的喔~请问我应该签字吗？到时真的八月左右已经买厂了，我结清工资就没其他费用了？如果做到九月后 前，厂倒闭了我只可以拿我实际工作的每月工资？ 又如果在离职书的日期---2014年8月31日之后而我还在任，厂倒闭了我有遣散费赔偿吗？该怎样计算？...
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工会主席任期尚未届满，单位终止劳动关系应赔偿 案情简介： 张某于2006年到深圳某学校任职初三教师，已经签订6份一年期的劳动合同，最后一期到2012年 带来损失，并给员工到来不安定感。 第二，作为员工，遇到应当签订无固定期限劳动合同，而单位没有签订甚至准备终止劳动关系，员工应该先通知单位，表达要求签订 ...
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