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公司9月份倒闭的,7月份被动离职的,可以要求赔偿?...
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至2012.9.30到期,但是现在公司效益不好,倒闭了,又刚刚怀孕了,这样的话公司怎么给赔偿呢?另外之前没有签合同的一年多没交社保的,可以要求赔偿?谢谢另外,公司老总现在又开了3家公司(两家苏州下面的县级市吴江和盛泽、一家在郑州),如果所在的单位 ...
//www.110.com/ask/question-884941.html-了解详情
在一工厂工作了快8年,有签合同,因本车间撤销,又不愿意去别的车间,请问这种情况可以要求厂方赔偿?...
//www.110.com/ask/question-2387115.html-了解详情
公司因为钱被卷跑要 宣布破产,一个月的工资没发,说就 给每人五百块钱,这个 怎么办?是 可以 要求赔偿 在 公司 都 干 五年 了...
//www.110.com/ask/question-2107470.html-了解详情
在一个大公司(工厂)上班,我们部门是一个试产部门,不知什么原因要解散,部门职员都可以辞退并赔钱,但是我们员工就要调到生产部车间(环境恶劣,工作内容改变,工作时间改变),所以我们都不想去。我们可以要求辞退并获得赔偿...
//www.110.com/ask/question-1907279.html-了解详情
开始(跟老板谈到新岗位后三个月开始)补回提出的加薪幅度,从发三月工资到需要离职的八月份按照要求薪金发放工资。 从2013年6月合同到期老板就 8月前,厂倒闭了可以实际工作的每月工资? 又如果在离职书的日期---2014年8月31日之后而还在任,厂倒闭了有遣散费赔偿?该怎样计算?...
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在一家私营小企业工作十年多,公司没给买社保,也没签订劳动合同。在07年还受过工伤,把左手中指和无名指压断了。食指和小指有不同程度受伤,请问一下可以要求赔偿,要是能赔偿,大楷能陪多少钱。如果打官司。老板跑了还能继续索赔?...
//www.110.com/ask/question-1353455.html-了解详情
协议 2、赔偿协议要关键注明哪些事项呢 3、赔偿协议可以要求盖公章、法人签字盖手印,并提供一份法人的身份证复印件 4、赔偿协议上是不是要写清楚赔偿的最终的 不被侵犯,因为人要离开那个城市,以后回去处理不方便,可以相信他们会把赔偿支付。补充一下,又了解了一下,是解散,非破产,那会走法律程序? ...
//www.110.com/ask/question-1310519.html-了解详情
,我们公司近期准备清算资产后申请破产,以现在的状况, 1.可以要求公司一次性赔偿到哺乳期结束前的工资?如果可以,基数是按前12个月的平均工资算,还是按目前的工资计算? 2.可以要求公司帮把到哺乳期结束前的相关保险补偿给? 3.可以要求除此之外的劳动法正常的N+1的赔偿?...
//www.110.com/ask/question-40604.html-了解详情
去企业上班(就是叫我们去打扫卫生)如果不去就按旷工处理,而且旷工3日后就可以和我们解除劳动关系,但只按照最低生活保障给我们发放工资,企业这样做合理, 如果不和人力公司签就不叫我们继续在公司上班。现在企业只承认和人力公司存在2年的劳务雇佣关系,这种情况要求公司赔偿?如果现在辞职可以得到补偿...
//www.110.com/ask/question-5298143.html-了解详情
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