正式入职，在今年3月份我从公司离职，5月份在公司的邀请下返岗工作至今。 我们之间是有劳动合同的，底薪2000，200补助。劳动合同时间是4年。怎么补偿？公司 个月 补半个月工资；大于6个月小于一年的补1个月工资；大于1年小于1年半的补1.5个月工资依次类推。 3.每个月的工资标准是按个人前12月工资的 ...
//www.110.com/ask/question-1174900.html-了解详情
缴纳社保，在13年1月份工作调动到同一个集团公司下的另一家企业，社保关系没转变。但在13年3-7月5个月间，新单位扣除了我的个人应缴纳社保部分，却没有给我 月给员工发放几百元的生活费，已经持续两年半，但生活费已经拖欠1年了，而且社保也只给交到15年11月份，现在公司解除劳动合同时，是不是应该把之前欠的 ...
//www.110.com/ask/question-9932489.html-了解详情
新过来的老总和我们谈话，说：这个部门已经有人接手了，不需要我们了。算是被炒鱿鱼了吧。还说：这个部门不要你们，但是公司要你们，你们可以到别的部门工作。听起来不错，但是这行是我的专业，你让我到别的部门工作，能适应吗？我们员工和原老板签了3年合同，现在已经过了一年半了，有经济赔偿金。我们只是普通的民工，不 ...
//www.110.com/ask/question-911513.html-了解详情
业务，公司就应该在三个月内（2012年5月31日前）将1全额发放。可是当我5月底按公司通知去领补偿金时，公司却以我在别的公司（与原来的公司存在竞争关系的一家公司）从事相同工作，违反竟业限制条款为由，要从1中扣去已经发放的3，并让我在经济补偿金全额发放的地方签字，同时给了我一张4358元 ...
//www.110.com/ask/question-1043280.html-了解详情
，当时签的合同也没有给我们。我入职时间也达到了一年，公司也没有上保险，后来我们部门不知道在什么情况下无缘无故成为了独立部门，说工资单独发，每次都拖欠我们半个月，一个月的额，由于后来行情不是很好，工作拖欠了近3个月，也不给我们任何说法，被迫停薪留职，现在也联系不到 ...
//www.110.com/ask/question-6962054.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务