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公司存在竞争关系的一家公司)从事相同工作,违反竟业限制条款为由,要从1中扣去已经发放的3,并让经济补偿金全额发放的地方签字,同时给了一张 不回。 因为他的那个处理决定纯粹是污蔑,所以想要求他: 1.撤消不当处理并赔偿名誉损失; 2.返还被扣奖金。 现在是找劳动部门还是直接到法院起诉好一点?...
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是公司人力资源部,公司要关闭,一位女职工正在怀孕期间,她已经一个女孩子,不知道什么原因可以再生一胎,公司原定她由业务转成行政降低薪资,她个人考虑后还是预备被解聘,请问要怎样赔偿她的经济损失?...
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