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入职正式合同工,工龄已满七年。现在怀孕已4个多月,现在及哺乳期都不能工作,而且生育保险也不能享受。 1.请问公司破产,除了与其他人一样工龄赔偿外, ,那怀孕及哺乳期间,公司是否应该继续支付工资?按什么样标准支付? 3.哺乳期结束后,若该公司已破产,是否还可以接受工龄赔偿?可以集团公司吗?...
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