我是公司人力资源部，公司要关闭，有一位女职工正在怀孕期间，她已经有一个女孩子，不知道什么原因可以再生一胎，公司原定她由业务转成行政降低薪资，她个人考虑后还是预备被解聘，请问要怎样赔偿她的经济损失？...
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的就有赔偿金，而我们女孩子就没有。且态度强硬，问其为何没有提前30天通知项目组解散，公司回答，为什么要通知你？没有必要通知我们。故我想请问，对这种情况， 且我们是否有决定去与留的权利，公司提供的项目组我是否可以拒绝，同时索要补偿金？且我在此之前的一个项目组也是解散，他都有提前通知，有员工安抚，员工赔偿 ...
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