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北京金隆顺科技发展有限公司的说法二
尚未届满，单位终止劳动关系应赔偿 案情简介： 张某于2006年到深圳某学校任职初三
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，已经签订6份一年期的劳动合同，最后一期到2012年7月14日止。就在 、副主席、委员任期尚未届满等特殊情况，如考察不仔细，很可能因此侵害员工
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而惹上官司，给自己带来损失，并给员工到来不安定感。 第二，作为员工 ...
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