我是一名韩国合资企业的员工，现公司经营不善，大批人员无岗位无工作，现公司协议与工人提出解除劳动合同，因合资年限为8年，如职工申请解除合同，公司给与 标准是合同解除前12月工资的平均工资）。我想咨询一下，我们现在都是无固定期限合同，韩方只赔偿合资以后的8年，合资之前的工作年限是否也应该韩方来赔偿，像我们 ...
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你好，我在2005年7月入职，到今年共在这家公司工作8年，现签无固定期限合同，劳动合同续签表已经签了，但劳动合同没有签，公司就宣布破产，公司将怎样赔偿？...
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我是总公司下属分公司的员工在这分公司工作六年之后被派遣到外地的另一分公司工作，原分公司已经注销，我现在被派遣的这一分公司也要注销，总公司要重新安置工作，我的劳动合同是与原分公司签订的无固定期劳动合同，我想问 我是否可以拒绝总公司安置工作并获取经济补偿...
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也没有与我签订无固定期限合同，现在公司解散了。通知我去签字，有个协议书，如果签字，就说明我是自己申请离职的，关于赔偿问题，我该怎么去和公司协商，还是通过劳动仲裁...
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工会主席任期尚未届满，单位终止劳动关系应赔偿 案情简介： 张某于2006年到深圳某学校任职初三教师，已经签订6份一年期的劳动合同，最后一期到2012年7月 九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 因此，张某符合要求签订无固定期限劳动合同的法定条件。 2，依据《中华人民共和国工会法》第 ...
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