公司办理破产、是否可以不给我发工资？ 我申请离职 公司不批准怎么办、我是否可以正常打卡上班、用降低做事效率来使公司接受我的离职。...
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不发工资了，说什么停薪留职一说。请问律师， 1、公司这种行为宣布程序是否合法（只开会口头表述，并未发文或邮件通知全体员工）？ 2、拖欠工资只能等到清算以后发吗，那要等多久？ 3、没有自动签离职单、取离职证明单的员工是否可以要求经济补偿金？...
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我所在的北京富泰京精密组件有限公司，我在八月二十八号离职，公司则八月二十九号开裁员（听说裁员名单里有我名字，可是我不知道）像这样的情况，我是否可以要求公司赔偿呢？合同未到期呢...
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公司不予辞退，要求我自己辞职。 我签的合同是以前的部门，现在他将部门解散，请问我是否可以通过法律手段要求厂方赔偿。 如果可以，我需要什么文件，应该去那些政府部门。还有，合同上写着每个月十号之前发工资，可是每次都拖到十几号才发，这可不可以视为违反合同？...
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有家单位与我发放了录用通知书，要求9月1号上班，但是在8月21号突然发邮件通知说因为业主原因，该项目及工作不能够正常进行，所以我也不能够入职了，现在我已在原单位离职了，我是否可以维权。...
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上班，但是并没有申明公司究竟是属于什么情况，也没有明确给我们指出我们是否算裁员，就是逼着我们自己主动离职，跟我们干耗着，工资也只发到通知当天，而且，一月份工资 不让上班也不给开单方面解除劳务合同证明，也不给工资，想要离职证明就必须不能提前仲裁，这样耍赖皮的公司我们可以进行仲裁吗？可以受到法律的保护嘛？...
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公司昨天宣布到6月底解散，在这期间员工可以离职，并拿到补偿，可是我合同到4月初就到期，没有和公司续签，现在补偿方案还没有确定下来，这种情况下我是否还能够拿到补偿金？ 如果公司建议我先办理离职手续，方案确定后再把补偿金补给我，是否可信呢？公司需要给我出具什么资料我才能够相信...
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不足一月） 3、额外发放赔偿金，理由是此时正值年终，不好找新工作。 4、离职日期不应该是电话通知当日（2013.01.17），应该同意并签字那日。 我们 谈判不让步），并以今日（2013.01.17）为离职日期计算本月工资、发放（N+1）赔偿金，我是否可以拒绝签字，并且提出劳动仲裁？ 2、劳动仲裁受理 ...
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由于公司经营管理不善，有可能倒闭的情况，公司要求我们员工自行离职（我在该公司做了4个月了已经转正了），请问这样的情况公司是否违反了法律。如果不自行离职可以拿到相关的经济补偿和失业保险金吗？...
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