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一个小公司的破产问题
不利，导致在
此人
运营期间公司资产缩水百分之90以上，现在想开除
此人
（当时给他算了点股份），目前
此人
还主张要求公司按年薪给他离职赔偿？请问这合理吗？ PS；
有
一个重大问题：由于上面说的监管不利，已经2年未和
此人
签订劳动合同。公司账目资产基本没了，如果此时申请破产
是否
可将损失将至最低？...
//www.110.com/ask/question-7932584.html-
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