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解除劳动合同,经济补偿金核算期内员工有病假,经济补偿金如何
计算
在核算经济补偿金的周期内有病假,所以核算的月均工资低于徐州市当地最低工资标准,那么
是否
要按照最低工资标准支付或病假期间工资按正常工资核算,不按照这样核算
是否
违法? 企业,一名员工在国有企业改制的时候已经领取过经济补偿金了,但是重新入职以后现在被解聘,当核算年假的时候,国有企业的工龄
是否
可以被合并
在内
。...
//www.110.com/ask/question-2248077.html-
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公司工龄能否续上
至2017年7月的工龄,2013年9月18日之前的工龄公司全部都没有给我
计算
在内
。另外在分管人力资源部,公司是按照2004年6月的工龄给我核算的。2 公司因为经营问题,正在裁员,我这个情况,公司单独将之前近10年的工龄抹除
是否
违法。(后来近公司与公司重新签订了劳动合同,劳动合同是按照2013年9月18 ...
//www.110.com/ask/question-11437157.html-
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