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北京金隆顺科技发展有限公司的说法二
连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续
订立
二次固定期限劳动
合同
，且劳动者
没有
本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形 建议： 第一，作为用人单位，终止员工的劳动关系时，应该考虑有无依法需要延续劳动
合同
的情况，如女职工“三期”，员工工伤医疗期间，员工患病医疗期间，工会主席、副主席 ...
//www.110.com/ask/question-1304960.html-
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