单位要关门了,我工作了2年,而且现在怀孕4个月了,一直以来未签订劳动合同,请问我可以得到几个月的赔偿?...
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我们单位总部在青岛，我们签订的劳动合同统一是按青岛的标准签订的综合工时，但是在我们当地并没有得到审批（当地标准是标准工时），现在单位要关门了，我们是否有权要求他们执行标准工时，将额外的时间赔给我们加班费？还有公司只是口头告知我们要关门并没有提前接到正式通知，这样是不是还要多付给我们一个月赔偿?...
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我在超市做了一年零五个月，差几天就6个月，现在超市亏损巨大要关门，如何赔偿，然后我单位说满1年只有13.7小时的年假，而且没有高温补助费，说是在空调房工作不需要高温费，但是去年整整一年超市都没开过空调，但是补助费也是没有的，我改如何讨回我应该得的呢？...
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我公司是国营企业单位，我6月5日进长，签约了合同是2年，也是新劳动法， 问题1：现在长放12月31停止工作了，关门。说夸张点就是倒闭了，劳务所提前一个月 你合同终止，就只有一种陪法，还是有别的， 问题3；还是按合同签一年陪多少还是签2年陪多少，或是不管签几年他提前一个月通知你只有一种陪法，要具体答案...
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