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我进目前的公司已经快9个月了,但是一直都未签劳动合同,最近公司出现了些状况,可能会裁员或者公司关闭,请问我应该怎样做才能保护我的利益? 律师朋友的帮助! 大家提到的证明劳动关系,那些能够证明,公司有买社保、但是工资单是电子邮件的方式发出、工资是由负责人的个人账户转出的,这些能证明吗?谢谢各位!!!!...
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