公司）缺人，公司又安排我到上海原单位工作。近日发现原单位早已停掉了本人的社保，社保缴纳单显示直到现在一直欠缴，最可气的是，原单位尽然在我借调往A公司 ，解除与原单位劳动合同，依法维护自己的合法权益，索要经济补偿金和欠缴的社保。程序上是否合法，应该怎么走，能否得到相应补偿？迫切希望得到律师回答，谢谢！！...
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公司单方面解除劳动合同后，除了领取赔偿金之后，社保怎么办？公司还需补偿交社保吗？...
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各位律师专家大家好： 我在我们单位工作了7年，公司说因经营困难要解散，单位没有与员工签订劳动合同，只给上了社保。我们单位类型是：集体所有制（股份合作），请问公司解散后我们员工的经济补偿标准怎么计算？...
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2009年10到2012年10 合同签了3次 每次一年 2012年10到2013年4月没签合同 现在公司关门解散员工去外地发展 员工应该得到什么补偿我每月工资3000 还有没签合同的半年工资给的 社保交的 能要求这半年的双倍工资吗...
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我们说是要解散，可是我现在怀孕不到三个月，我想问下这种情况我能拿到什么合理 的补偿或是赔偿吗？如果孕妇现在和别的员工一样的待遇的话，赔偿金是双倍的吗？如果现在申请双倍 11个月 还是有可能拿不到，是不是产假 都没有了？他现在让我先回去，前提是我同意他给我6个月工资，给我上社保到生，我不知道 是否该答应...
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时候我们公司分家了，我跟着来到新公司。这个新公司是没有签合同的，但是上了社保，工资也是打入银行卡的，而且待遇什么的沿用了以前的那份合同的标准。很多事情 找工作肯定不会被录用。我想问一下针对怀孕女员工，公司解散的补偿应该如何计算？ 还有另一个问题：我们公司从13年11月到现在，一直没有给我们签订合同，这 ...
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企业破产解除劳动合同，差4年就要到退休年龄，而我己在单位做了22年请问律师对赔偿问题怎样计算；还有8年的社保单位没帮我买能补办吗？住房公积金没买可以要单位一次性补偿吗？谢谢！...
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