的工资降一半， 当时很多人不同意， 就要离职， 老板极尽挽留，说正在融资， 并且以个人名义保证拖欠的工资一定会补偿给大家，让大家务必等到4.30号。 说最差情况是公司财产变卖大概50W， 剩下的他以后每个月补贴5W，直到把所有员工的工资补齐[所有员工拖欠工资总额大概是100W]。这样的话大概需要10个 ...
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公司办理的离职手续，本来说下月15号去拿工资的。可就在我离职后2天，公司倒闭了。但已放假为由放了在职员工7天假。当时在职的同事就给我打电话说这事，后来我们商量了一下 钱。有的人回家了就剩下我们2-3个人了。春节也快到了，可是钱没要到我们也没钱回家。在这情况下我们不知道怎么办才好。想咨询下我们该怎么办啊...
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公司因经济原因可能要倒闭，现在本应该在6月15日下发5月份工资，但是到现在还没有发，多次开会都说没有钱，在筹集给我们发工资。我想问一下，我们现在如果提出离职会得到迟发半个月的经济补偿吗，如果有经济补偿还有到日期没有发工资的违约金之类的吗？如果我现在不走等公司正式下文件宣布破产我会得到什么...
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一名优秀的销售人员，全公司80多名员工全靠我一个人的 业绩支撑。现在公司面临倒闭，公司就剩下管理层和我。管理层每月基本工资都是上万，但是我销售底薪只有2500， 由于管理的问题，面临倒闭，员工工资不拖欠，但是提成一直不发。我现在不知道怎么办。离职怕公司不给发提成，不离职我又要不停的签客户，那会有更多的 ...
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清算，但是在实际操作中并没有走清算的程序.没有考虑先解决职工的安置问题，还拖欠了职工几年的保险没买够（职工十年的工资都是1000元，扣完保险后 没有支付应付的工程费用。 首先.领导层把挂在其他应收款账上的几年前离职职工的股份近70万让有股份的职工和平时与领导层关系很好几个职工购买。（公司并没有发文件让 ...
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