应依法予以支持。 人民法院在审理债务人员下落不明年或财产状况不清的破产案件时，要从充分保障债权人合法利益的角度出发，在对债务人的法定代表人，财务管理人员 ，影响清算顺利进行的，人民法院就现有财产对已知债权进行公平并裁定终结清算程序后，应当告知债权人可以另行提起诉讼要求有限责任的股东，以及实际控制人等 ...
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几月工资没发，说待清算后走法律程序再发放，告诉员工第二天不用上班，上班也不发工资了，说什么停薪留职一说。请问律师， 1、公司这种行为宣布程序是否合法（只开会口头表述，并未发文或邮件通知全体员工）？ 2、拖欠工资只能等到清算以后发吗，那要等多久？ 3、 ...
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您好！我老家有一造纸厂（为集体企业），因效益不好即将破产，厂里负责人现在正在变卖厂里设备，但职工认为此时不应卖因而发生了冲突。请问厂里卖设备的行为是否合法？卖设备和宣布破产先后顺序应是怎样？集体企业破产程序应是怎样呢？事情较急，想咨询专家，期盼回复，十分感谢！...
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公司经营不下去了，准备走破产程序，可房租马上到期了，想问下，房租到期后没钱再租房了，那我公司所有的物品怎么办，怎么处理才是合法的。希望详细些。谢谢人家让我们到期腾空房屋，我们怎么办？不搬？还是搬走？搬走东西怎么办？自己能卖了吗?...
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2016年11月份。 2014年11月底，本人服从公司安排借调至集团总部A公司（其实不情愿），当时A、B双方公司没有办理员工借调证明或者向我本人出示任何借调 劳动仲裁，解除与原单位劳动合同，依法维护自己的合法权益，索要经济补偿金和欠缴的社保。程序上是否合法，应该怎么走，能否得到相应补偿？迫切希望得到 ...
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。 另于6月15日邮件通知员工：公司于2015年4月21日正式进入清算程序，并依法进行裁员。且通知全体员工的劳动合同已于4月21日依法解除 公司备案通知书》（备案事项为清算），至今未提供破产公告。 问： 1.以上公司邮件通知是否合法且是否具有法律效力？ 2.公司认为公司已在2015.4.21与本人合法 ...
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企业已经破产。改制办给我们的回答就是债务人有权决定这两个方案，不需通知我们，是否合法？ 2.本单位原本为事业单位，为了便于破产改制变更为企业形式，现要 扣除）？ 7.破产改制2007年6月宣布至2010年8月资金才到位时，从法律程序上来讲，法院如何界定长时间的拖延所造成的对职工的损失？ 8.破产改制后 ...
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严重，现决定进行长期停工。以至于现阶段，多月未发放薪资。再者，近期公司开会要强制派遣工人至其他子公司劳动，若不听从安排按旷工论处。15天旷工则会开除员工。求解，以上公司做法是否合法，若走司法程序则需要哪些资料，去那个部门进行投诉。另外，现在我们在册员工在300 ...
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公司经营发生困难，房租还有三天到期，想走破产程序，可到期房东要求搬家，我们怎么办，屋里东西怎么处理才是合法的，别说书面上的话回答，法院又不听我们的，三天之内就能处理完，我就是想问问，这种情况所有物品怎么办，我们是要租房保存吗， ...
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们要求单位将多年来的医保补缴完，经理说没有这个政策，单位经理的诸多行为不符合《重庆市人民政府关于印发重庆市城镇集体所有制工业企业破产指导意见(试行)的通知》的规定，职工们 资产（还剩几百平米的当街门面），然后清理资产用于补缴职工们的医保和应得的权益，请问我们应该怎样走怎样的程序来保护职工们的合法权益。...
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