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解除劳动合同,
经济
补偿金
核算期内员工有病假,
经济
补偿金
如何
计算
期间,有2个员工情况比较特殊: 1)一名女员工在核算
经济
补偿金
的
周期内有病假,所以核算
的
月均工资低于徐州市当地最低工资
标准
,那么是否要按照最低工资
标准
支付 是否违法? 2)因为公司是国有企业改为民营企业,一名员工在国有企业改制
的
时候已经领取过
经济
补偿金
了,但是重新入职以后现在被解聘,当核算年假
的
时候 ...
//www.110.com/ask/question-2248077.html-
了解详情
企业破产职工
经济
补偿金
的平均工资中如何规定
如果是合同制职工,补偿
标准
的
计算
公式是: 1、补偿金额=“破产前”十二个月
的
平均工资×工作年限 2、破产前十二个月是指企业破产前“正常生产经营情况下”
的
十二个月,停止生产时间
的
工资不作为
计算
依据。这条有依据吗?出自哪里?...
//www.110.com/ask/question-5620472.html-
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