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北京金隆顺科技发展有限公司的说法二
款规定,有下列情形之一,劳动者
提出
或者同意续订、订立
劳动
合同
的,除劳动者
提出
订立
固定
期限
劳动
合同
外,应当订立
无
固定
期限
劳动
合同
: (一)劳动者在该用人 ,律师建议先书面致函学校,要求依法签订
无
固定
期限
劳动
合同
,如果学校决绝,就属于非法解雇,张某就可提起
劳动
仲裁,要求支付
解除
劳动
关系的赔偿金。最终
劳动
...
//www.110.com/ask/question-1304960.html-
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公司协商
解除
劳动合同
赔偿金额的算法
我是一名韩国合资企业的员工,现公司经营不善,大批人员
无
岗位
无
工作,现公司协议与工人
提出
解除
劳动
合同
,因合资年限为8年,如
职工
申请
解除
合同
,公司给与赔偿16个月工资(标准是
合同
解除
前12月工资的平均工资)。我想咨询一下,我们现在都是
无
固定
期限
合同
,韩方只赔偿合资以后的8年, ...
//www.110.com/ask/question-1446439.html-
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职工提出解除无固定期限劳...
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