解除劳动合同的法定情形 -法律咨询破产解散搜索

北京金隆顺科技发展有限公司的说法二

三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。因此，张某符合要求签订无固定期限劳动合同的法定条件。 2，依据《中华人民共和国工会法》第劳动合同，如果学校决绝，就属于非法解雇，张某就可提起劳动仲裁，要求支付解除劳动关系的赔偿金。最终劳动仲裁委员会支持了张某主张，裁决按照张某工作年限双倍 ...

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