入厂 至今 近阶段欠本人工资6个月 今日企业说 今年6月份就不发工资了 报破产 本人等于被辞退 而且 我们签订的劳动合同结束日期 是在年底 请问 公司应该怎样赔偿本人 才算合理 谢谢本人 所在单位是个有限公司 从2001年入厂 至今 近阶段欠本人工资6个月 今日企业说 今年6月份就不发工资了 报破产 ...
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在公司工作了2年半，2014年12月份生的小孩，产假是到5月份的，现在公司解散了，请问应该怎么赔偿公司现在的赔偿方案是：遣散费=工资*2.5 哺乳期工资赔偿=基本工资*30%*月份。没有再帮我买社保了。请问这样赔偿对吗？...
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请问，本人在某一公司上班11年。因为现在公司没有订单，面临关闭，这里公司要裁员，公司应该怎样赔偿我？这里已经没有签合同了。还有我已经买了11年的保险，还差四年到15年，公司还会不会继续帮我交？麻烦解答。...
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我与公司签订三年的劳动合同，试用期为6个月，现已满三个月，公司宣布倒闭，要以劝退的方式要员工离职，请问公司应该给予赔偿吗？...
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已经快9个月了，但是一直都未签劳动合同，最近公司出现了些状况，可能会裁员或者公司关闭，请问我应该怎样做才能保护我的利益？谢谢那我需要准备那些资料 ，那我在起诉过程中的一些费用（包括律师、经济赔偿金费等），可不可以要求公司支付赔偿？谢谢！！ 很感谢各位律师朋友的帮助！ 大家提到的证明劳动关系，那些能够 ...
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事情是这样的： 面对将要倒闭、工资迟发、社保欠费的公司我打算离职。但又因老板没请人，而这里又确实还有我需要学习的工作事情。所以我提出：从我更换 了这份离职书到时卖厂后就什么保障也没有的了，不过这也是我自愿想离开的喔~请问我应该签字吗？到时真的八月左右已经买厂了，我结清工资就没其他费用了？如果做到九月后 ...
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以待职的方式呆6个月然后6个月后在给我们算赔偿，这6个月公司说第一个月发基本工资的80%然后第二个月就可能给你转到北京最低工资保障什么的。请问这种方式合法吗？公司是不是应该立即赔偿？我们应该怎么办？迷茫，。。。。...
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三月份签了两份合同，当时人事也没有把另一个合同给我们，现在公司倒了，本应按照合同来说，是应该赔偿2倍工资的，现在人事告诉我们，之前签的合同是无效的，是 ，我们发工资一直都是打到银行卡里，并且我也有陆陆续续几个月的打卡记录，公司办公楼监控也能调出来我上班下班的记录，请问我该如何去反馈才能要求公司给我赔偿 ...
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的公司是集团公司，在全国各地有多个生产工厂，我们公司做为其中的一个生产工厂，现在正在办理破产（集团公司没有破产）。我是2006年入职的正式合同工，工龄 。 1.请问公司破产，除了与其他人一样的工龄赔偿外，我是否能得到其他的赔偿？ 2.若现在不与公司解除劳动合同，那我怀孕及哺乳期间，公司是否应该继续支付 ...
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