经营不善出现亏损，公司将不再继续经营，准备全体解散。 我们是集团公司的下属子公司。根据集团公司实际情况需要，就决定将我们部分人员安排到另个子公司。经过多次谈话， 工资赔偿吗？ 另外有传言，公司准备立即注销。请问如果公司没把我们的赔偿解决了（我们公司没有外部债务），公司能注销掉吗？ 如果能注销掉，注销后 ...
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我们三个合伙开公司，最近法人代表自己出现经济问题，前段时间他拿了公章营业执照出去，后来归还！我们现在怀疑他未经我们股东同意，以公司名义借款，资金未到公账，可能转入自己账户，如果现在债务问题！请问公司负责任吗？我们股东负责任吗？需不需要赔偿？...
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公司经营不善已多月借款发工资，所以上月给员工发了当月工资后要求解散。员工不满意，要求赔偿工龄补偿金和没签订劳动合同的双倍工资。并提起仲裁。请问公司如何降低损失。现已无资金偿还。在此，我们作出退让，借款赔偿一个月工资，但是他们不予和解。请问，公司注销之后还需要赔偿吗？...
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去年5月加盟了一家专做淘宝待发货的单位,现在那家单位破产了,没有告诉我们这些加盟商,请问我是否需要向他们索要赔偿,而且现在连电话什么的都没有人接,麻烦各位大律师,帮我出出主意,看该怎么办,我在北京,他们单位在杭州我是开淘宝店的,他们是那种专为淘宝店主 ...
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了），公司不予辞退，要求我自己辞职。 我签的合同是以前的部门，现在他将部门解散，请问我是否可以通过法律手段要求厂方赔偿。 如果可以，我需要什么文件，应该去那些政府部门。还有，合同上写着每个月十号之前发工资，可是每次都拖到十几号才发，这可不可以视为违反合同？...
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未发生任何改变，且我必须服从公司调岗，项目组解散是否不需要通知到员工个人的呢，公司的此种行为是否违反了劳动法呢，我们劳动合同上并未签订相关可以调岗的协议。公司此种不负责 合理，我不明白一个公司同一种项目解散为何有不同的赔偿方案？我已有两年工龄，我的另几位同事已有7年工龄，请问此种情况应如何解决呢？谢谢...
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最近因为公司效益不行，公司换不需要关系我们部门，但问题是劳动法规定：”需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的” 是补偿n的，但我们是分公司达到，请问是按份公司人数计算还是按照全球公司计算的，如果是全球的，应该怎样赔偿？还有“用人单位提前三十日向工会或者全体 ...
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