清算后走法律程序再发放，告诉员工第二天不用上班，上班也不发工资了，说什么停薪留职一说。请问律师， 1、公司这种行为宣布程序是否合法（只开会口头表述，并未发文或邮件通知全体员工）？ 2、拖欠工资只能等到清算以后发吗，那要等多久？ 3、没有自动签离职单、取离职证明单 ...
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。他们所谓的处置就是把这个宾馆卖了，可以卖一千多万。让大家得到更多补偿。我想请问各位律师： 1、他们有权自主卖这个宾馆吗？ 2、他们这种做法是否法律许可? 3、他们的做法是否有其它的猫腻? 另外 ...
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工厂与员工的劳务纠纷还没有解决，工厂张贴通知将饭堂关停，且工厂所处位置较偏僻，交通不方便，员工没饭吃，请问公司这种做法合法吗？...
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，企业在这2007年7月才为我申办了社保。 因为这样做是此企业的惯例，所以我是合法的，没有去追究。2012年12月 27日企业宣布结业。请问我可以要求企业为我补买2005年2月份至于2007年 7月的社保吗？企业在这2008年改过名，但法人代表不变。更正：我 ...
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，不属于违法，象我这种工在单位连续工作十五年，且距法定退休年龄不足五年的，也只是按一年一个月支付补偿金，请问公司这种告之是否合法？...
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公司倒闭，根据赔偿，员工每多一天年休可赔偿200多一天，现单位强制员工用光年休，不让其上班，当作带薪年假，也就是最多60每天。请问单位这么做是否合法?合理？如果不休息，能否拿到应有的赔偿...
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将无限期停业，员工全体遣散，如果协议离职就付给N+2的补偿金。如果不接受协议，就按企业停工停产的标准，付给当地最低社会平均工资的70%。请问：1、外商独资企业无限期停业而不注销公司是否合法？2、给不肯离职的员工以最低工资标准的70%是否合法？3、员工如何能争取到 ...
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现本司合法经营一自然码头，从事一般货运作业。因码头所在位置属于长江防洪综合整治工程区域内，政府要求关闭本司。请问，作为合法经营的自然码头，在政府规划工程损害本司利益的情况下，我司是否有权利要求继续经营？...
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12月底给到，我们员工觉得不合理，无法接受，要求签字就赔偿。法律顾问还说，要马上拿赔偿，那么赔偿金额要打8折。请问赔付时间和打折，这2个做法是否合法？如果我们不签字，9-1继续打卡上班，是否能赔偿到？...
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