了社保。 因为这样做是此企业的惯例，所以我是合法的，没有去追究。2012年12月 27日企业宣布结业。请问我可以要求企业为我补买2005年2月份至于2007年 7月的社保吗？企业在这2008年改过名，但法人代表不变。更正：我以为企业的惯例是合法的...
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但是赔偿要到12月底给到，我们员工觉得不合理，无法接受，要求签字就赔偿。法律顾问还说，要马上拿赔偿，那么赔偿金额要打8折。请问赔付时间和打折，这2个做法是否合法？如果我们不签字，9-1继续打卡上班，是否能赔偿到？...
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拒不打款，现已申请法院强制执行，可是面临着公司账面上没钱，而且没有任何其他财产，又不能追加公司法人股东为被执行人，请问在这种情况下公司买卖设备是否合法生效，能不能要求法院撤销这份购买合同，法院能不能查封设备拍卖出钱赔偿员工，如果不行还有没有其他方法拿回工资 ...
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预案没有提交职工代表大会表决通过。我公司职工针对职工安置预案认为不够公平合理对其合法有效性存在异议。我们以《劳动合同法》、《工会法》为法律依据并参考《中华 公司职工认为企业的行为侵犯了职工在参与企业重大事项时法律赋予的权利。请问在这方面有没有比较明确的、针对股份制企业的法律条文、司法解释或者部门文件等 ...
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