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当时签的临时离职协议),然后按照公司的离职流程办理完了辞职手续。2013年9月17日请假(可以这么说?),与村委会去社保局提交了社保费用。2013年9 上的问题,人力资源部让我些了个申请,有公司部门 人力资源签字本人上级领导签字,原人力资源经理签字。(保留原件在)。现在公司因为经营问题,正在裁员, ...
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