公司破产重整，公司出公告，所有员工给予补偿买断，自愿留下并且公司需要的人可以重新聘用，后来由于某些阻力，新领导层不给补偿买断，说是劳动法没有这样的规定，我想请问律师劳动法有没有这样的规定？还有就是公司出的补偿公告有没有法律效力？员工可以可以要求公司执行这个公告，有没有什么法律依据？...
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公司将他原持有的国有股作为工龄补偿转给员工，但并没有给员工出资证明。除此之外，每个员工还缴纳4000至12000不等的资金入股，这个有出资证明。所以员工都持有 下继续代表职工表决？我们如何维权？工资、社保、还有今年的暖气费我们可以要求发吗？已经给社会保障部、国资委寄发了材料，可是石沉大海，单位继续对 ...
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他们不太愿意接受（因多数是停薪留职），现在有个政策很好，你们申请买断工龄还可以领取一些补偿钱，可能以后出来说不准就没有钱给你了，以后体制改革了，做什么都要 这辈人通过顶替、招子弟又到了同一个单位上班，部分老的已经去世了，先在分这个家的资产我们没一点份额。从原来的公私合营到国营单位，一直在社会上都是很有 ...
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可以申请权益，由于给的比较高，是不是可以要求若企业二次裁员时该段工龄补偿不低于划拨补偿金数额。或者是否可以要求重组后单位当安排留用职工与双向选择时确定的 劳动合同，企业仍需支付职工赔偿金。留用职工与重整后企业就划转的补偿金是否应该签署附加协议进行权益规范。职工有这个要求权利吗？如有还应该增添哪些内容。...
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已用于签订者的养老保险和医疗保险的费用提前支付了。 这是什么样的逻辑，破产国企可以不给员工补偿金，虽然已是内退，但当时仍然是厂里的员工，他们提出的已替签订 医疗费用更是无稽之谈，早在破产时就应该补偿，破产后成立了新公司，难道新公司对原有的老职工不再有交养老保险的义务了吗，如果真的像他们说的，没有义务在 ...
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