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公司突然宣布解散,拖欠员工工资未付,是否可以要求经济赔偿?
说什么停薪留职一说。请问律师, 1、公司
这种
行为
宣布程序是否
合法
(只开会口头表述,并未发文或邮件通知全体员工)? 2、拖欠工资只能等到清算以后发
吗
,那要等多久? 3、没有自动签离职单、取离职证明单的员工是否可以要求经济补偿金?...
//www.110.com/ask/question-10559112.html-
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不管什么原因,单位开出员工要不要通知本人
单位效益不好,让员工回去,后单位又被另一个企业接收,员工本人不知情,过了七八年后,员工知道了,要求上班,单位说该员工已被开除,不在接收范围之内,单位的
这种
行为
是否
合法
?该员工还能要求上班
吗
?...
//www.110.com/ask/question-933864.html-
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