了一个新公司。因为我不想去，所以就拒签新合同。这事一直拖着，等老单位解散后领点补偿就走了，不想再干了。这段时间人事、新公司书记等老折腾 又发了一个书面的通知，让我签新合同。我应该怎么办？谢谢 并且在新通知中说，按某某文件，我们单位所有人员都已划入了新公司，这种说法合法吗？总公司马上拆迁，重组我们单位数 ...
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了一个新公司。因为我不想去，所以就拒签新合同。这事一直拖着，等老单位解散后领点补偿就走了，不想再干了。这段时间人事、新公司书记等老折腾 又发了一个书面的通知，让我签新合同。我应该怎么办？谢谢 并且在新通知中说，按某某文件，我们单位所有人员都已划入了新公司，这种说法合法吗？总公司马上拆迁，重组我们单位数 ...
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了张某主张，裁决按照张某工作年限双倍支付赔偿金。 律师建议： 第一，作为用人单位，终止员工的劳动关系时，应该考虑有无依法需要延续劳动合同的情况，如女 。 第二，作为员工，遇到应当签订无固定期限劳动合同，而单位没有签订甚至准备终止劳动关系，员工应该先通知单位，表达要求签订无固定期限劳动合同的诉求，争取在 ...
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，现在职工们要求单位将多年来的医保补缴完，经理说没有这个政策，单位经理的诸多行为不符合《重庆市人民政府关于印发重庆市城镇集体所有制工业企业破产指导意见(试行)的通知》的规定，职工们组织起来想提前申请破产，冻结资产（还剩几百平米的当街门面），然后清理资产用于补缴 ...
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单位效益不好，让员工回去，后单位又被另一个企业接收，员工本人不知情，过了七八年后，员工知道了，要求上班，单位说该员工已被开除，不在接收范围之内，单位的这种行为是否合法？该员工还能要求上班吗？...
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有家单位与我发放了录用通知书，要求9月1号上班，但是在8月21号突然发邮件通知说因为业主原因，该项目及工作不能够正常进行，所以我也不能够入职了，现在我已在原单位离职了，我是否可以维权。...
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办理养老保险社会统筹时，没有给我们这些留职在外的23人办理职工养老保险接轨手续。2001年单位破产改制时，我们曾经和清算小组的组长周新民提出过，要求单位为 一、该文件的标题就是《关于未参保城镇集体企业职工参加基本养老保险有关问题的通知》，而县劳动局将已经纳入企业职工养老保险统筹企业里面的应参保而被落下 ...
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和半个月工资赔偿。 劳动法第四十条： 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十七条 经济 ...
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开发区某公司的员工。公司雇佣第三方于1月20日向全体员工通知，由于投资方撤资，公司倒闭！单位承诺：1/23日员工留意单位下发的通知，并确认寄回!员工可以得到 N 的赔偿金+ 一个月的补偿金，逾期不寄回的视为自动放弃，不发放一个月的补偿金！我想请问一下： 1、公司这样赔偿合理吗 ...
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。改制办给我们的回答就是债务人有权决定这两个方案，不需通知我们，是否合法？ 2.本单位原本为事业单位，为了便于破产改制变更为企业形式，现要我们职工签订解除劳动合同，如何界定（以前未签订劳动合同）？ 3.本单位破产改制前土地为仓储用地，为便于破产改制变更为商住用地，破产公告发布后，政府又 ...
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