我上班将近一年，没有签劳动合同，因为需要经常出差也没有打卡记录，现在由于工作上班各种原因要提出离职，但是怕老板不发之前的工资，现在不知道该如何是好？如果申请法律仲裁，像我这种情况能要回该有的工资与医社保吗？...
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意思是于他【厂负责人】无关.原因我在他厂是模具承包人.可是我在厂上班3年从来就没签什么承包和劳动合同..我想问的是关于我徒弟受伤的事情我是主要负责人吗？还有他可以这样扣除我的工资吗？.谢谢能有我答案...
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