名为乙，2013末，公司在深圳西乡租了点写字楼，命名是最原先的甲公司，把我从固戍调到了西乡上班；2014的3月份初，固戍工厂搬到东莞厚街，要求我这个职位从深圳固戍搬迁到东莞厚街上班，我不愿意去，经与公司商量，公司没有别的岗位可调我去工作，请问公司该赔偿员工不？（合同签的是乙公司的，但是 ...
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），受了工伤右手食指第三节粉碎性骨折，现在公司要搬迁（同城搬迁）公司给我每月100交通补贴，其他人员是按照n*每年平均赔偿 两个问题：1.如果不去怎么处理，可以拿到工伤赔偿吗？ 2.如果去是不是可以和其他员工一样的处理赔偿？ 以上请老师帮忙讲解下...
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