公司强制加班，不给加班费，不愿意去加班的反而会被视作旷工处理，请问该怎么办？休息时间，公司强制加班，不给加班费，不愿意去加班的反而会被视作旷工处理，请问该怎么办？...
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我在一家微信公众平台做后台工作，这家公司一星期要上6天班，并没有任何加班费用，而且时常强制要求员工加班，以工作并未做完的理由拒接支付员工加班费。我在这家公司上了1个多月班，他们拒绝与我签订实习协议或正式雇佣协议，但目前因为其公司内容都是口头协定，无法作为书面证据，这种情况是否可以进行控诉？...
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公司分了我的加班费。公司说好给80块一天。到后面公司把钱分了3份我和朋友各一份。公司要一份。...
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实习期工资是押金为由不想给开工资，后来说给开工资了然后说提成不给了，之前加班的加班费也不给了。在联通的营业厅工作，然后我跟老板要提成，老板就推脱说之前工作的两个月内工作有错误公司会罚他钱所以不给我提成和加班费。但是我不认为我应该承担这个罚款，老板招工的时候没提工作错会罚钱，我走之前都 ...
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不是违法。什么事情都是公司说了算，我们只能做完了事情什么答案也没有，加班没有加班费，其他老员工加班有钱，我们加班原本说有钱结果都变成义务加班，请问我们改怎么办...
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取暖费往年都是11月份或者12月份发放2400，今年换了个厂长，说是八个月发放完毕，一个月给三百，这样合理么？而且还取消了年终奖，饭补，季度奖，还不给加班费。还是个国企，北车集团...
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单位每天让员工在8小时工作后继续加班工作1至2小时以上，也不说有没有加班费，也不否认加班事实，在工作中也经常到了吃饭时间还让员工在工作岗位 ...
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东莞东坑镇初坑村初坑二队工业区的莱美茵电子厂不按劳动法，没加班费，1个月600元工资。...
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工作几年没有保险 辞职必须2个月 每天工作10至12个小时 加班费不合理 交完辞职单所有福利全部扣完 包括几个月前的 工资必须扣40天 计件单价不相工人透露 工人都不知道自己的劳动回报...
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