原本说好的五千，结果到手之后就三千多，之后我工作离转正还有五天，公司已不合格开除我，然后以试用期工资给我算工资还说我的工时不够，不能拿之前说 是不是违法。什么事情都是公司说了算，我们只能做完了事情什么答案也没有，加班没有加班费，其他老员工加班有钱，我们加班原本说有钱结果都变成义务加班，请问我们改怎么办...
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我想咨询一下：1.企业与员工试用期单独签《试用合同》，转正以后再签《劳动合同》可以这样操作吗？2.如果企业试用期定为1-3个月，劳动合同签年限多久合适？3.如果公司因为绩效不合格、工作表现不好辞退员工，除了提前30天告知员工，还需要另外支付其他费用吗？4.签 ...
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