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有个朋友在一家健康服务公司任职,该公司一开始声称是药品销售,但实际是保健品销售,后朋友辞职,在离职半个月后要工资的时候该公司以货物缺少为名拒发一个半月的工资,双方没有签订劳动合同,现该公司以货物缺少为名让我朋友承担法律后果。请问该公司这样做是否合法...
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