您好！ 我现在在浙江一彩印公司上班，没签劳动合同。已经上了5个月了，五月份拿了19天的转正工资，在五月份有去总公司递交离职申请，领导不批，让我 到属于我的工资。用什么方式可以快捷，有效的维护我的个人权利。如果我要求立即解除劳动关系，并要求双倍补偿。胜算有多大。 如果上述，最少需要花费多少钱. 麻烦.了...
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、 其员工不1-12、 是甲方的员工，1-13、 甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不1-14、 承担任何责任。 1-15、 本合同1-16、 受中华 转让、传授他人和同1-6、 行业，1-7、 如经发现合同1-8、 自动解除。 1-9、 乙方与甲方商讨后，同1-10、 时自愿向甲方一次性交纳设备1 ...
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具有代表甲方的行使权利，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。 1-3、本合同受中华人民共和国的约束和保护。 甲方同意的情况下，乙方不得进行转让、传授他人和同行公司，如经发现合同自动解除. 2-2、乙方与甲方商讨后，同时自愿向甲方一次性交纳设备,工具及串珠的信誉保证 ...
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具有代表甲方的行使权利，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。 1-3、本合同受中华人民共和国的约束和保护。 甲方同意的情况下，乙方不得进行转让、传授他人和同行公司，如经发现合同自动解除. 2-2、乙方与甲方商讨后，同时自愿向甲方一次性交纳设备,工具及串珠的信誉保证 ...
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不具有代表甲方的行使权利，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。 1-3、 本合同受中华人民共和国的约束和保护。 经甲方同意的情况下，乙方不得进行转让、传授他人和同行业，如经发现合同自动解除。 2-2、 乙方与甲方商讨后，同时自愿向甲方一次性交纳设备、组装工具及散件 ...
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